入職要交證件？違法！最近，你是否也刷到了這條熱搜？　　網友表示：　　“拿著人家的證件當把柄?！薄　　皠趧臃]有規定扣押原件的權力，這家公司老板公然違法?！薄? 點擊閱讀...

　　以個人身份參加企業職工基本養老保險，這也是多數靈活就業人員選擇的參保方式。靈活就業人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數確定辦法與單 點擊閱讀...

　　17日上午，國家統計局發布上半年經濟數據。關于就業，上半年就業情況如何？目前正值畢業季，年輕人的就業情況是否改善？國家統計局新聞發言人回答了記者的提問?！　? 點擊閱讀...

　　近日，國家金融監督管理總局、人力資源社會保障部發布了《精算師職業資格規定》《精算師職業資格考試實施辦法》（以下簡稱《資格規定》《實施辦法》）?！　【銕熓沁\ 點擊閱讀...

　　在勞動糾紛中，企業的敗訴率高達70%，而以下這十種情況幾乎是100%敗訴。勞動者們但凡遇到這些情況，在糾紛處理中還是占優勢的，切莫被不良用人單位嚇唬住忽悠住 點擊閱讀...

　　1、當你找新公司并且公司與你正式建立勞動關系的當月開始為你辦理并繳納社保，也就是說，不是非要你補齊之前的社保才能續繳．所以說你可以不用續繳以前的社保，找到工 點擊閱讀...

　　一、主動離職須提前多少天通知單位？　　30天/3天（試用期）：根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 點擊閱讀...

　　根據《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發(2009]66號)規定，跨省流動就業的參保人 點擊閱讀...

　　近期，全國多地法院發布了一批勞動爭議典型案例，其中多起涉及加班問題。實踐中，有的企業將帶薪休假劃入請假范疇，直接在勞動者的加班時長中予以扣除，有的單位不按規 點擊閱讀...

　　首先，你的正面全身照屬于法律所保護的肖像?！睹穹ǖ洹返?018條第2款規定：“肖像是通過影像、雕塑、繪畫等方式在一定載體上所反映的特定自然人可以被識別的外部 點擊閱讀...

　　根據《工傷保險條例》《社會保險法》的規定，勞動者主張工傷賠償，通常以其與用人單位之間存在勞動關系為前提。但是，在3種情形下，盡管受傷者沒有與任何單位建立起勞 點擊閱讀...

　　《勞動合同法》第14條第2款規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提 點擊閱讀...

　　女職工三期分別為孕期、產期、哺乳期。依據《勞動合同法》第十七條規定，工作崗位（工作內容）屬于勞動合同必備條款，因此調整工作崗位的實質是對勞動合同約定條款的變 點擊閱讀...

　　盛夏來臨，隨著全國各地陸續進入夏季高溫天氣，不少地區發布了高溫預警。高溫之下，如何有效保護勞動者？　　什么是高溫作業？　　高溫作業是指有高氣溫，或有強烈的熱 點擊閱讀...

　　一、五險一金是哪些　　1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱包括：　?。?）養老保險；　?。?）醫療保險；　?。?）失業保險；　?。?）工 點擊閱讀...

　　一、五險一金是哪五險　　1、五險一金中的五險是指：　?。?）養老保險，其主要目的是保障參保人年老之后的基本生活；　?。?）醫療保險，可以確保參保人獲得基本醫 點擊閱讀...

　　法律分析：應扣個人所得稅稅額是790元。計算方法：應納稅所得額=工資收入金額－五險一金－起征點(5000元)。應納稅額=應納稅所得額x稅率－速算扣除數。五險 點擊閱讀...

　　法律分析：一個月1萬多的工資需要根據具體工資額來計算的?！　?萬元為例，1萬元工資在不考慮專項附加扣除和社?？鄢惹闆r下，每月需繳納290元的個人所得稅。個 點擊閱讀...

　　稅前工資達5000元的就需要交稅了。每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級規定標準繳納的住房公積金，再減去費 點擊閱讀...

　　一、五險一金是哪五險　　1、五險一金中的五險是指：　?。?）養老保險，其主要目的是保障參保人年老之后的基本生活；　?。?）醫療保險，可以確保參保人獲得基本醫 點擊閱讀...