1、對于企業，一定要收取服務費用才能成為會員嗎？　　答：對于企業我們有免費試用會員和收費會員，對于試用會員我會是不收費的。具體事項請參考本網站的服務項目?！? 點擊閱讀...

　　1、員工對直接上級的管理方法和風格不滿意　　好多員工和我經常說的一句話就是，我辭職的真正原因就是受不了領導的“狗脾氣”，多大的領導呀，天天牛B哄哄的?！　∵@ 點擊閱讀...

　　1、穿戴要整齊，不要太隨意，尤其是大一點的公司，對著裝是有要求的?！　?、因為剛畢業，沒有工作經驗，那就要把學校的經歷豐富起來，比如是班干部、學生會成員、獲 點擊閱讀...

　　一、提出時間忌緊張　　勞動法中規定：一般情況下，如果勞動者提出辭職，必須提前三十天通知單位。雖然說，員工不提前通知單位，單位也不能在實質上把員工怎么樣，既不 點擊閱讀...

　　1、閱讀一些反映當地勞動力市場供需平衡的文章或資料（比如前程無憂每月發布的“無憂指數”）?！　∮刑鄞蛩愕娜?，需要時時關注你所從事的行業、專業，在當時條件下 點擊閱讀...

　　1、靈活應對　　在沒有提前兩周給出通知之前，就離開公司，按照施萊辛格的說法，無疑是“失禮的行為”。盡管提前兩周通知是習慣性做法，你也可以考慮“在還沒有確定在 點擊閱讀...

　　1、頻繁跳槽者　　這類人的普遍特點是一份工作可能只做1—2月，或者3—4月，基本沒有做一份工作的時間超過1年。這類人員的簡歷可能在HR打開的瞬間就被關掉了， 點擊閱讀...

　　禁忌1：臟污和皺褶　　骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。此外，時下流行仿臟污、 點擊閱讀...

　　求職者：接到公司的面試通知，該如何防范求職風險？　　1、面試前去當地工商局網站上對企業信息進行查詢核對；　　2、通過網絡及其它渠道，查詢該企業口碑或是否已有 點擊閱讀...

　　1、不善于打破沉默。由于種種顧慮，求職者不愿意主動說話，面試時出現冷場現象，又或者打破沉默時語氣語調生硬，場面尬尷。面試時主動致意與交談，會給人熱情和善于與 點擊閱讀...

　　從7月8日起，高校開始放暑假，許多在校學生會通過打暑假工來鍛煉自己的社會實踐能力，警方提醒，找暑假工時要擦亮眼睛，避免落入詐騙陷阱，有5類工作不能碰?！　≠I 點擊閱讀...

　　面試是求職應聘中的重要環節。值得注意的是，一些用人單位在進行面試時提出一些與招聘崗位并不相關的問題，比如屬相星座、如廁習慣、吃飯時長、入睡時間等。盡管只是個 點擊閱讀...

　　一、勞動爭議仲裁受理范圍　　1、因確認勞動關系發生的爭議；　　解讀：就是確定雙方是不是勞動關系，需不需要繳納社保等?！　?、因訂立、履行、變更、解除和終止勞 點擊閱讀...

　　一位大學應屆畢業生說，“照片會給我帶來意想不到的機會?，F在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就輸在第一印象上了?！? 點擊閱讀...

　　問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？　　這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭?！? 點擊閱讀...

　　1、不要委屈自己成全別人　　凡事皆有度，該拒絕時要狠下心，不要為了成全別人委屈自己，有些人用討好別人來換取別人的認同，這是蠢人的做法。畢竟有些人沒有權利、更 點擊閱讀...

　　一、離職需要注意以下4點　　1、一聲不吭就離職　　其實離職沒必要太過聲張，許多人在離職的時候經常喜歡去慫恿同事，和同事說公司的壞話，殊不知隔墻有耳，過于聲張 點擊閱讀...

　　一是先洗腦，再騙錢　　某保險公司招聘，考試后一名男子站在了十幾名求職者面前開始演講。一番煽動性的演講加培訓后，各位求職者基本已被洗腦，心甘情愿地交出了集資款 點擊閱讀...

　　一、提前了解公司與職位信息　　在面試之前，應該提前了解面試公司的信息和職位信息。首先，閱讀公司的官方網站以獲取一些基本信息，如公司的歷史、產品、服務以及市場 點擊閱讀...

　　1、面容憔悴，穿著邋遢　　不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方， 點擊閱讀...