面試前一定要準備一下面試可能會被問到的問題，有備而去,這可以幫助你理清思路,也可以提升信心。有的人會覺得我心理素質好,有這個必要嗎?有,因為面試的一本正經的問一些正常的問題,有的問的問題會比較跳躍，沒有準備的話會比較被動。一個崗位對專業要求很高，老板面試很嚴肅，在這樣的環境情況下不緊張都難，所以遇到有意向的公司是需要準備的，面試完了多總結一下。

　　學會引導話題,掌握主動權。這么說有點抽像，就是在回答時候不要把答案一下子和盤托出,猶抱琵琶半遮面的回答，在回答的時候留幾個疑點或缺口給面試官。比如學習能力很強,還在學習哪方面專業性的知識或者書籍，面試官可能會去驗證直實性,會問你書的名字,然后你再具體的去解釋,大體就是這思路，聰明的你馬上就懂了。

　　面試中的套路

　　還記得前面準備的自我介紹嗎?一定要背熟了,不要說三句重復兩句,否則HR會感覺思維邏輯不清晰。然后90%的HR會問

　　你有什么優點

　　這個時候要自信的說出自己的優點,最好和工作相關,最好能舉出例子,比如說,面試文案編輯,你可以說自己文筆好,可以駕馭各種文風,大學期間獲過*獎或在*雜志上發表過文章。不要說自己什么組織能力強、善于思考balabala-大堆優點就是沒有例證,你以為HR是傻子啊?也不要吹牛逼,吹好了不明覺厲,吹不好自墳墓,具體操作就看你的技術了。

　　你有什么缺點

　　這個時候就要謹慎了,這個問題想看你敢不敢再別人面前暴露自己的不足,算是抗壓能力吧,也看你的做事的思維，怎么彌補這個缺點。所以要說出缺點并帶上彌補方案,比如說我的缺點是記性不好,所以重要的事或人都會記錄下來,也不要很實在的托出自己的致命缺點,比如說,公司要求執行力強，自己卻是重度拖延患者，這不擺明自己不足以勝任崗位嗎，要會避重就輕。

　　你的職業職業規劃是什么?

　　如果你有清晰地職業規劃,你可以詳細的說一下，如果連職業規劃是個啥都不知道,你還說你想多少年之內年薪百萬，你是嫌挖的坑不深,自己再給補一個?沒有清晰的職業規劃的話,也不要耿直地說邊工粗暴地說沒有。

　　面試官問你這個問題,并不是真的想聽你具體的規劃,即使你有詳細的計劃,也不一定能如期實現,因為好多事情并不是靠努力就能解決的。其實面試官更想看到的是你對自己成長的規劃和學習的渴望。這個時候就要說一些不痛不癢但紿人感覺很上進的話,比如,現在最大的愿望就是能入職貴公司,虛心向周圍優秀的同事學習,追趕他們,讓自己變得更專業,也希望自己能在這個行業做出一定的成績,未來在這個行業有一定的話語權。